Специалист по работе с персоналом

Требование:

Опыт работы с персоналом или на руководящих должностях.
Высшее или средне - специальное образование.

Ответственность, коммуникабельность.

Обязанности:

Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.

Проведение практического обучения новых сотрудников,
Условия:
Дополнительные премии, гибкий график, официальное оформление,
Профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников